[vc_row column_spacing=”20″ kswr_row_top_decor_enabled=”false” kswr_row_bottom_decor_enabled=”false” css=”.vc_custom_1583401297839{margin-top: -20px !important;}”][vc_column width=”2/3″ css=”.vc_custom_1583398776268{background-color: #ffffff !important;}”][vcex_spacing][vcex_heading text=”Какво представлява и как се използва управлението на таланти” responsive_text=”true” font_weight=”700″ color=”#343367″ font_size=”24px” tag=”h1″ typo_notice=””][vcex_spacing][vcex_image overlay_style=”” image_id=”104090″ main_notice=””][vcex_spacing][vc_column_text]В много компании не се търси специфично качество или талант от страна на служителите. Те са там, за да вършат работа – нищо друго. Но такъв равнодушен…...