Урока

Опишете във файла ваш бъдеш или настоящ проект като използвате посочените стъпки. Моля, попълнете стъпки максимално подробно. МОЛЯ, ИЗПРАТЕТЕ ПОПЪЛНЕНИЯ ФАЙЛ НА HOMEWORK@TRAININGACADEMY.BG! Упараженение-за-домашна-работа-Основни-стъпки-в-планирането-и-постигане-на-резултатие

Една от важните роли на мениджъра е да следи за изпълнението на целите. Това не означава просто да констатира справянето или несправянето на служителите с… Read More »Система за монитиринг на изпълнението

Приоритизирането  е ключът към извличането на най- доброто, на което сте способни вие и вашият екип. Без ясно определени приоритети, можете да преминавате от една… Read More »Техники за успешно приоритизиране

Въведение Нека започнем тази лекция с урок за рибките Кои. Те растат толкова, колкото им позволява средата. Например, могат да пораснат до три инча, ако… Read More »Поставяне на цели пред членовете на екипа (СР) – БА1

ВЪВЕДЕНИЕ Независимо дали я мразите, възхищавате ѝ се, практикувате или избягвате, офисната политиката е важна част от всяка една организация. И харесва ли ви, или… Read More »Справяне с офисната политика

Приемете разликите на другите и бъдете по-добри заедно. От раздора идва най-хубавата хармония.– Хераклит Няма двама души, които мислят и действат по напълно идентичен начин.… Read More »Как да приемем различията в екипа

ВЪВЕДЕНИЕ Културната интелигентност ти дава по-добри познания за различни работни стилове. Когато работите в интернационална среда, трябва да се стараете, за да разберете културните вярвания… Read More »Културна интелигентност (Работи успешно с разнообразни групи)

Респектът и приемането са важни за една работна среда на хора от различни поколения. Тери е на 22 и е ентусиазиран да започне работа във… Read More »Как да накараме хора от различни поколения да се сработят – избягване на конфликти и създаване на възможности

Помислете за момент за организацията на Google. Какво ви идва на ум? Вероятно думи като “гъвкава”, “новаторска” или може би “забавна корпоративна култура”? Сега помислете… Read More »Рамката на конкурентните ценности